פעילות חברות ×‘×©×•×•×§×™× ×‘×™× ×œ×ומיי×: ×”×–×“×ž× ×•×™×•×ª ו××ª×’×¨×™× × ×™×”×•×œ×™×™×, תרבותיי×, וכלכליי×
עוצמת החשיפה של רגשות ×ישיות-פרטיות בשיחה במהלך העבודה מושפעת מרמת ×”×¤×’× ×ª הכעס ×©× ×—×©×‘×ª למקובלת בפומבי בכל חברה. ×—×™× ×•×š מגיל צעיר ×’× ×ž×©×¤×™×¢ על ההחלטה של ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ª×¨×‘×•×™×•×ª ×©×•× ×•×ª להפריד ×ו ×œ× ×œ×”×¤×¨×™×“ ×ת המימד הרגשי מתהליך קבלת ההחלטות העסקי : ×ž×“×™× ×•×ª צפון ×ירופה ×ª× ×¡× ×” ככל ×©× ×™×ª×Ÿ להפריד בין הרגש ×•×”×¨×¦×™×•× ×œ בתהליך קבלת ההחלטות העסקי, לעומת ×–×ת ×ž×“×™× ×•×ª ×“×¨×•× ×ירופה, ×ª×©×œ×‘× ×” ×–×ת בתהליך.
צרפת– ברוב ×”×ž×§×¨×™× ×ž×§×‘×œ×™× ×ž×›×ª×‘ תשובה ×¡×˜× ×“×¨×˜×™, ×¢× ×”×•×“×¢×” שבחרו שירות ×ו מוצר ×חר מבלי לציין מדוע המוצר ×ו השירות המוצע ×œ× × ×‘×—×¨. ×פשר ×’× ×©×”×ž×›×ª×‘ יתקבל רק מספר ×—×•×“×©×™× ×חרי ×”×“×™×•× ×™×.
×”×’×¨×ž× ×™× ×œ×¢×•×ž×ª ×–×ת ×©×ž×™× ×ת ×”×מת והישירות ×œ×¤× ×™ הדיפלומטיה. ×”"מה", העובדות, הן הדגש עבור ×”×’×¨×ž× ×™×, והישירות ×”×™× ×¡×™×ž×Ÿ לכבוד.
×בל ×›×שר מצד ×חד יש ×ת תמיכת ×”×”× ×”×œ×”, ומצד ×©× ×™ ל××“× ×¢×¦×ž×• יש ×ת המסירות וההתלהבות מהעשייה, שתי ×ª×›×•× ×•×ª ששגית × ×™×—× ×” בהן, × ×•×¦×¨×ª ×”×–×“×ž× ×•×ª לפיתוח ×•×™×™×©×•× ×©×œ כישורי עבודה בסביבה ×‘×™× ×œ×ומית מוצלחת.
"קור××™× ×œ×™ ×“×™× ×”" מול "שמי ×“×™× ×” לוי, ×ž× ×”×œ×ª רכש בחברה". מה המשמעות של צורת הצגה עצמית כזו? בחברות ×¢× ××•×¨×™×™× ×˜×¦×™×” גבוהה כלפי סמכות, רוב ×”×¡×™×›×•×™×™× ×©×”×™×—×¡×™× ×‘×™×Ÿ ×”×× ×©×™× ×™×”×™×• פורמ××œ×™×™× ×™×•×ª×¨, ×•×™×•×©× ×“×’×© רב על הצגת ×”×ד×, תפקידו והסמכויות ×”× ×œ×•×•×ª ×יליו, מול חברות בהן ×”××•×¨×™×™× ×˜×¦×™×” כלפי סמכות ×”×™× ×” × ×ž×•×›×”.
××“× ×©×¢×•×‘×“ בסביבת עבודה ×‘×™× ×œ×ומית, חייב להיות ×¢× ×ª×›×•× ×” של ×מפטיה לתרבות בה ×”×•× ×¢×•×‘×“. ×× ×œ××“× ×ž×¡×•×™× ×™×© דעה מגובשת על תרבות ×חרת עוד ×œ×¤× ×™ ×©× ×¡×¢ לעבוד ×¢× ×× ×©×™× ×ž×ª×¨×‘×•×ª זו, ×”× ×™×¨×’×™×©×• ×–×ת, ×”×מון ×‘×™× ×™×”× ×œ× ×™×ª×¤×ª×— וכמובן שזה ישפיע על התהליך העסקי.
×× ×™ מ×חלת לכולכ×/ן בהצלחה ×‘×ž×¤×’×©×™× ×”×‘×™×Ÿ ×ª×¨×‘×•×ª×™×™× ×©×œ×›×. קר×ו ×œ×¤× ×™ × ×¡×™×¢×” ×œ×ž×§×•× ×—×“×© על המקו×. ש×לו ש×לות על צורות ×”×”×ª× ×”×’×•×ª והתקשורת ×× ×©×™× ×©×›×‘×¨ היו במקו×.
×‘×§× ×“×”, הוגשה תביעה לבית משפט בעקבות ×ירוע ש×ירע ×œ×¤× ×™ שש ×©× ×™×, ×›×שר ×ž×•×¨×™× ×‘×‘×™×ª ספר ×§× ×“×™ ×מרו לילד שהיגר ×¢× ×”×•×¨×™×• ×ž×”×¤×™×œ×™×¤×™× ×™× ×©×”×•× "×כל כמו חזיר, וצריך ללמוד ל×כול כמו ש×ר ×”×§× ×“×™×.
בהרבה ×”×ž×§×¨×™× ×”×ª×’×•×‘×” של ×”×ž×—×¨×™×ž×™× ×”×™×, שהחברות יכלו לעשות מחקר מעמיק יותר תרבותית, חברתית, היסטורית וכדומה, על משמעות הביגוד (מוצר) ×œ×¤× ×™ ההשקה, ×•×œ×ž× ×•×¢ ×ת הפגיעה ברגשות ×ותה קהילה חברתית, תרבותית ו/×•× ×“×ª×™×ª.
×”× ×” טבלה משווה ×’× ×¢×‘×•×¨ ×רה"ב וסין, כדי שתוכלו להתרש×. ×בל יש לזכור שהתשובות × ×™×ª× ×• ×¢"×™ ×× ×©×™× ×ž×›×œ העול×, ומכ×ן שזויות שחשובות ×œ× ×• כישר×לי×, ×œ× ×‘×˜×•×— שיבו×ו לידי ביטוי. ובשביל ×–×” כד××™ להיעזר במקורות מידע ישר××œ×™× (כמו ×–×” לדוגמ×), ×•×œ×§×¨×•× ×¡×¤×¨×™× ×‘×¢×‘×¨×™×ª על ×”× ×•×©×.
×ביב, ××•×ž×¨×™× ×©×”×™×©×¨××œ×™× ×ž×ª×¤×¨×¦×™× ×œ×“×‘×¨×™ ×חרי×, מה דעתך על כך, ו×יך ר×ית ×©×ž×’×™×‘×™× ×œ×›×š ×× ×©×™ ×¢×¡×§×™× ×‘×¢×•×œ×?
כן, בישר×ל היכולת ל×לתר ×”×™× ×ª×›×•× ×” מוערכת, ×בל ×¢×‘×•×¨× ×–×” משהו שיש ×œ×”×™×ž× ×¢ ×ž×ž× ×• עד כמה ×©× ×™×ª×Ÿ ב×מצעות ×¦×ž×¦×•× ×”×¡×™×›×•×Ÿ ×œ×ž×™× ×™×ž×•×.
×™× ××™ ציין שבשלב ×–×” more info חשובה ×”×—×“×©× ×•×ª העסקית, ושעל ×”×—×“×©× ×•×ª העסקית, ופחות על ×”×—×“×©× ×•×ª ×”×˜×›× ×•×œ×•×’×™×ª, מבוססת חברה גלובלית.